Daten

in Teil D. Die Erfüllung der Verpflichtung nach § 81 Abs. 2 a) und b), die die umgerechnete Anzahl der beim Arbeitgeber beschäftigten behinderten Arbeitnehmer angibt, wird wie folgt berechnet:
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<gezählte Stunden> / <Behindertenfonds>
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<gezählte Stunden> = Summe aus geleisteten Arbeitsstunden, Urlaubs-, Krankheits-, Quarantäne- und PTO-Stunden (behinderte Mitarbeiter)
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<DWP-Fonds> = Anzahl der Arbeitstage * tägliche Stundenzahl (für behinderte Mitarbeiter)