Wenn
ein Mitarbeiter z.B. im Laufe des Jahres aus dem Arbeitsverhältnis ausgeschieden ist, aber mehr Urlaub genommen hat, als ihm zustand, passen wir das Endentgelt wie folgt an:
Fügen Sie in der Abrechnungsaktualisierung auf der Registerkarte Zeitpool die Komponente Abrechnungsanpassung an Urlaubsanspruch hinzu und geben Sie die Anzahl der Arbeitstage ein, die der Mitarbeiter überzogen hat, und aktivieren Sie das Kontrollkästchen Benutzerzeitänderung. Dadurch wird der Urlaubsanspruch bei Beendigung auf 0 Tage eingeebnet.
Fügen Sie auf der Registerkarte Base Pay die Komponente Payroll Deduction for Overdrawn Leave (Abzug für überzogenen Urlaub) hinzu, geben Sie mit einem Minus den Betrag ein, um den wir dem Mitarbeiter mehr Urlaub ausgezahlt haben, als ihm zustand, und aktivieren Sie das Kontrollkästchen User Change Amount.