V tomto návodu naleznete přehled všech pracovních poměrů, které je možné ve Flexi nastavit a jejich funkcí. Pracovní poměr můžeme vždy nastavit v menu Personalistika na záložce Pracovní poměr.
Zde máme na výběr z několika možností:
1-STANDARD: Standardní pracovní poměr
2-DPP: Dohoda o provedení práce
3-DPČ: Dohoda o pracovní činnosti
4-SPOL.,JEDN.,ČL.DR.: Člen družstva, který není v pracovněprávním vztahu k družstvu, ale vykonává pro družstvo práci, za kterou je jím odměňován, a který v kalendářním roce nedosáhl započitatelného příjmu
5-STATUTÁRNÍ ORGÁN: Člen statutárního orgánu a není v zaměstnaneckém vztahu
6-ODM. NEREZ. VNE EU: Člen statutárního orgánu, nerezident ze země mimo EU, pobírající odměnu
7-ČLEN ZASTUPITELSTV: Neuvolněný člen zastupitelstva
8-ČLEN DRUŽSTVA: Člen družstva
DOBROVOLNÝ PRACOVNÍK: Dobrovolný pracovník pečovatelské služby, který v kalendářním měsíci nedosáhl započitatelného příjmu
NEPRAVIDELNÁ VÝPOMOC: Nepravidelná výpomoc
PRAKTICKÝ VÝCVIK: Žák nebo student, který má pouze příjmy ze závislé činnosti a funkčních požitků za práci z praktického výcviku
Z-MOTIV.PŘÍSPĚVEK: Motivační příspěvek
Nyní si popíšeme jednotlivé pracovní poměry z hlediska odvodů na SP a ZP a daně:
Standardní pracovní poměr
jedná se o klasický hlavní pracovní poměr, odvádí se zdravotní i sociální pojištění i daň
Dohoda o provedení práce
zde je hlídán limit 10 000 Kč (pro rok 2024) - do tohoto limitu se v případě podepsaného prohlášení odvádí pouze 15% zálohová daň, nad tento limit je odváděno i zdravotní a sociální pojištění
Dohoda o pracovní činnosti
limit pro odpuštění zdravotního a sociálního pojištění je v tomto případě 3 999 Kč (pro rok 2024) - do tohoto limitu se odvádí sociální pojištění a zálohová daň (v případě podepsaného prohlášení), zdravotní pojištění se odvádí až při částce nad tento limit
aby se neodvádělo do limitu 3 999 Kč ani sociální pojištění, je potřeba zaškrtnout na záložce Pracovní poměr v menu Personalistika tlačítko "Zaměstnání malého rozsahu"
Člen družstva, který není v pracovněprávním vztahu k družstvu, ale vykonává pro družstvo práci, za kterou je jím odměňován, a který v kalendářním roce nedosáhl započitatelného příjmu
příjem nižším než 4 000 Kč - neodvádí se sociální pojištění, odvádí se pouze zdravotní pojištění a zálohová daň v případě podepsaného prohlášení, srážková daň v případě, kdy zaměstnanec prohlášení nepodepsal
Člen statutárního orgánu a není v zaměstnaneckém vztahu
obdobné jako předchozí pracovní poměr, příjem nižší než 4 000 Kč - odvádí se pouze zdravotní pojištění, bez sociálního a daň srážková či zálohová podle podepsaného prohlášení
Člen statutárního orgánu, nerezident ze země mimo EU, pobírající odměnu
v tomto případě zde není žádný limit pro odvody sociálního pojištění, odvádí se tedy zdravotní i sociální pojištění (je nutno provést registraci v ČR) a také srážková daň 15%
Neuvolněný člen zastupitelstva
u tohoto zaměstnaneckého poměru se vůbec neodvádí sociální pojištění, neexistuje zde žádný limit pro jeho odvod
zdravotní pojištění se odvádí, stejně tak zálohová či srážková daň
Člen družstva
do limitu 4 000 Kč se odvádí pouze zálohová či srážková daň, neodvádí se ani zdravotní, ani sociální pojištění
Dobrovolný pracovník pečovatelské služby, který v kalendářním měsíci nedosáhl započitatelného příjmu
do limitu 4 000 Kč se neodvádí zdravotní pojištění, pouze sociální pojištění a daň
Nepravidelná výpomoc
do limitu 4 000 Kč se neodvádí zdravotní pojištění, pouze sociální pojištění a daň
Žák nebo student, který má pouze příjmy ze závislé činnosti a funkčních požitků za práci z praktického výcviku
neodvádí se sociální pojištění, zdravotní pojištění ani daň, neexistuje žádný limit pro tyto odvody
Motivační příspěvek
motivační příspěvek činí pro středoškoláky 5 000 Kč, pro vysokoškoláky 10 000 Kč
z příspěvku se nic neodvádí, ale měl by podléhat zdanění ze strany zaměstnance, toto však ABRA Flexi nehlídá