Aktualizace částek pro rok 2026
Dohoda o provedení práce
Navýšení částky pro zdanění dohod pro rok 2026 - 12 000 Kč
Hranice příjmu DPP 12 000 Kč - od částky 12 000 Kč se odvádí zdravotní a sociální pojištění a daň z příjmu (zálohová daň).
Do částky 11 999 Kč se neodvádí SZ a ZP, v případě nepodepsaného prohlášení se odvádí srážková daň.
___________________________________________________
Dohoda o pracovní činnosti
Hranice příjmu u DPČ nebo malého rozsahu zůstává pro rok 2026 stejná ve výši
4 500 Kč .
___________________________________________________
Odvod zdravotního pojištění
Minimální mzda je pro rok 2026 částka 22 400 Kč, minimální mzda má vliv na odvod zdravotního pojištění do minima.
Odvod zdravotního pojištění do minima 22 400 Kč - 3 024 Kč.
Odvod zdravotního pojištění - doplatek do minima je možné nastavit za zaměstnanec, rozdělení mezi zaměstnance a firmu nebo odvod za firmu.
Nově je přidána možnost - Doplatek příjmy bez účasti na zdrav. pojištění.
Zdravotní pojištění hrazené státem (invalidita 1. a 3. stupně) - částka 16 206 Kč, zdravotní pojištění se odvádí z rozdílu částek hrubé mzdy a částky 16 206 Kč.
___________________________________________________
Odvod sociálního pojištění
Hranice pro odvod SZ - 2 350 416 Kč (výše maximálního vyměřovacího základu sociálního pojištění pro rok 2026)
Sleva firmy 5% na odvodu pojistného zaměstnavatel - změna částek, pro posouzení nároku na slevu.
Pro rok 2026 slevu nelze poskytnout u příjmu nad částku 73 451 Kč nebo u příjmu 564 Kč/hod.
___________________________________________________
Odvod daně z příjmu
Hranice daně z příjmu fyzických osob 15% pro rok 2026 - 146 901 Kč.
Od částky 146 901 Kč je příjem daněn 23% sazbou.
Daňový bonus - nárok na daňový bonus u příjmu 11 200 Kč a výše
___________________________________________________
Nové redukční hranice
Rok 2026: 285,78 Kč; 428,58 Kč; 856,98 Kč
Nové redukční hranice ovlivňují výpočet náhrad za nemoc.
___________________________________________________
Stravenkový paušál a stravenky
Hodnota pro rok 2026 - 129,50 Kč
Stravenkový paušál za 1 dne 129 Kč - Strav. paušál do limitu (zaokrouhlujeme dolů)
Stravenky - např. hodnota 200 Kč, zaměstnanec přispívá 50 Kč, zaměstnavatel 150 Kč, stravenka do limitu 129 Kč, nad limit 21 Kč (vstupuje do základu pro SZ a ZP)
___________________________________________________
Příplatek za prostředí
příplatek za prostředí pro rok 2026 - 13,44 Kč
___________________________________________________
Homeoffice do limitu
Homeoffice do limitu 2026 - 4,70 Kč
___________________________________________________
Nepeněžní benefity
Nepeněžní benefity - hranice pro zdanění pro rok 2026 je 24 483,50 Kč (=polovina průměrné mzdy)
___________________________________________________
Zdravotní benefity
Zdravotní benefity - pro rok 2026 platí limit 48 967 Kč - nad tuto výši se zdravotní benefity daní.
___________________________________________________
Povinný příspěvek zaměstnavatele na pojištění na stáří
Výše povinného příspěvku činí 4% z měsíčního vyměřovacího základu zaměstnance na sociální zabezpečení, pokud v tomto měsíci vykonával rizikovou práci a odpracoval alespoň 3 směny rizikové práce, tedy alespoň 24 hodin rizikové práce.
Do programu ABRA Flexi je přidané nové nastavení v záložce Pracovní poměr - Úvazek - Spadá do 3. skupiny rizikových prací.
A nové stálé mzdové složky:
PŘÍSP.PEN.POJ.RIZIKOVI 3 STAT - Přísp. firmy na pen. poj. rizikoví (státní příspěvek)
PŘÍSP.PEN.POJ.RIZIKOVI 3 DOPLŇ - Přísp. firmy na pen. poj. rizikoví (doplňkové)
___________________________________________________
Sleva sociálního pojištění u DPP v ovocnářství
S platností od 1.1.2026 mají zaměstnanci zaměstnaní na dohodu o provedení práce (DPP) v ovocnářství nárok na slevu ve výši 7,1 % na sociální pojištění za zaměstnance.
Platí pro DPP sjednána v období od 1. dubna do 30. listopadu kalendářního roku.
Do programu ABRA Flexi je přidané nové nastavení v záložce Pracovní poměr - Počátek - Práce v ovocnářství
___________________________________________________
Další vylepšení
Přidán nový pracovní poměr 9-ČLEN.KOL.ORGÁNŮ PO
Přidán nový pracovní poměr 9-ČLEN.KOL.ORGÁNŮ PO - Členové kolektivních orgánů právnických osob
Kód ELDP - Q++
Kód PP pro ČSSZ Q
Příjem 4 000 Kč - daň srážková, zdravoní pojištění - ne, sociální pojištění - ne
Příjem 4 500 Kč - daň zálohová, zdravotní pojištění - ano, sociální pojištění - ano
Uživatelské příplatky počítané z průměru
Přidány nové složky UŽIV. PŘÍPLATEK PRŮMĚREM 01-05 - Uživatelský příplatek počítaný průměrem 01
Výpočet vychází z pracovně právního průměru.
Nové mzdové složky
Pro správné vykazování nového hlášení JMHZ jsme přidali nové mzdové složky
Daň
nová složka DOPLATEK BONUSU - Přeplatek[+] nebo nedoplatek[-] bonusu z ročního zúčtování (JMHZ - 10323)
Srážky
SRÁŽKY VÝKON ROZHODNUTÍ - Srážky na základě soudního rozhodnutí (JMHZ - 10116)
PLNĚNÍ ZAMĚSTNAVATELE OZ - Srážky k uspokojení plnění zaměstnavatele (JMHZ - 10350)
ÚHRADA ŠKODY - Srážky k uhrazení škody, za kterou odpovídá zaměstnanec (JMHZ - 10351)
ZÁVODNÍ STRAVOVÁNÍ - Srážky na závodní stravování pode §236 zákoníku práce(JMHZ - 10352)
ZÁVAZKY ZAMĚSTNANCE ZP - Srážky k uspokojení závazků zaměstnance podle ZP(JMHZ - 10353)
Další složky
nová složka - NÁHRADA PŘI SKONČENÍ PP - Náhrada při skončení PP
nová složka - ODMĚNY NEPRAV. UŽIV.01 -03 - Uživatelem zadaná nepravidelná odměna
Další důležité změny
Změny u pracovního poměru 4-SPOL.,JEDN.,ČL.DR.- Člen družstva, který není v pracovněprávním vztahu k družstvu - odvod ZP až je až od výše příjmu 4 500 Kč.(Dříve se zdravotní pojištění odvádělo vždy).
Změny u pracovního poměru - 6-ODM. NEREZ. VNE EU - Člen statutárního orgánu, nerezident ze země mimo EU - srážková daň se počítá pouze do příjmu menšího než 4 500 Kč, po překročení limitu se odvádí zálohová daň.
(Dříve se odváděla srážková daň z celkové částky)
JMHZ - Hromadné změny, Export, Import
Hromadné změny Personalistika
V modulu Personalistika je přidána možnost Hromadné změny.
Prozatím jsou podporovány pouze dvě pole pro hromadnou změnu - Nejvyšší dosažené vzdělání podle KKOV a Stát rezidentství.
Hromadná změna je pouze pro aktuální nastavení osoby.
Hromadné změny Pracovní poměr
Je přidána nová evidence Přehled pracovních poměrů pro hromadné změny.
Hromadně lze měnit jen pole přidané pro JMHZ.
Hromadná změna je pouze pro aktuální pracovního poměru.
Export, Import personalistiky JMHZ
V modulu Personalistika jsou nyní dostupné Exporty/Importy polí JMHZ z Personalistiky.
Export personalistiky JMHZ do Excelu
Import personalistiky JMHZ z Excelu
Export, Import pracovního poměru
Dále jsou dostupné Exporty/Importy polí JMHZ z Pracovního poměru
Export pracovního poměru JMHZ do Excelu
Import pracovního poměru JMHZ z Excelu
(Export a import JMHZ podporujeme pouze nová pole JMHZ, změny se importují do aktuálního nastavení osoby nebo pracovního poměru).
Hromadné změny v Personalistice a na Pracovním poměru,
Export a Import polí JMHZ jsou pouze pro nová pole JMHZ.
Hromadné změny a importy se ukládají do aktuálního nastavení osoby nebo pracovního poměru.