Doplatek zdravotního pojištění do minima
Doplatek placený zaměstnancem
Aby se vypočítával doplatek do minimálního vyměřovacího základu, je třeba v menu Zaměstnanci - Personalistika.
Na konkrétním zaměstnanci na záložce:
Parametry mzdy - Zdravotní pojištění zaškrtnout pole "Zdravotní pojištění - doplatek do minimálního vyměřovacího základu".
Příjem 20 000 Kč, minimální odvod v roce 2026 základ 22 400 Kč = 3 024 Kč.
V případě, že zaměstnance nastoupí v průběhu měsíce se doplatek do minima počítá pokrácený.
Pro výpočet se berou kalendářní dny.
tzn. daný měsíc má např. 30 dní, v zaměstnání je zaměstnanec 20 dní
Pro rok 2026 se počítá základ pro odvod do minima z částky
22 400 Kč / 30 dní v měsíci x 20 dní pro daný měsíc.
Další nastavení, které ovlivňuje výpočet - v případě dvou souběžných pracovních poměrů je důležitý příznak Hlavní na pracovním poměru.
Při výpočtu doplatku do minima se bere tento prac. poměr jako výchozí.
Doplatek příjmy bez účasti na zdrav. pojištění
Od verze 2026.2 je možné zaškrtnout Doplatek příjmy bez účasti na zdrav. poj.
Doplatek zdravotní pojištění se odvání z minimálního vyměřovacího základu, i když je příjem bez účasti na zdravotním pojištění.
Příkad rozdílného chování u pracovního poměru Dohoda o provedení práce nebo DPČ.
Při zaškrtnutí pouze Zdravotní pojištění - doplatek do minimálního vyměřovacího základu - u Dohody o provedení práce a příjmu pod 11 999 Kč a DPČ u příjmu pod 4 499 Kč se doplatek do minimálního vyměřovacího základu neprovede.
Zaškrtnutí Doplatek příjmy bez účasti na zdrav. poj. má dopad u Dohody o provedení práce a příjmu pod 11 999 Kč - odvod do minima je z min. vyměř. základu.
U DPČ u příjmu pod 4 499 Kč - odvod do minima je z min. vyměř. základu.
Doplatek do minima rozdělený mezi firmu a zaměstnance
Pokud se má vypočítaný doplatek do minimálního vyměřovacího základu rozdělit mezi firmu a zaměstnance, zaškrtneme pole "Zdravotní pojištění - doplatek do minimálního vyměřovacího základu" a zároveň "Rozdělit mezi firmu a zaměstnance".
Doplatek do minima placený zaměstnavatelem
Od verze 2021.8. je možné platit celý doplatek do minimálního vyměřovacího základu na straně zaměstnavatele. V tomto případě zaškrtneme v personalistice pouze pole "Zdravotní pojištění - doplatek do minimálního vyměřovacího základu", čímž zajistíme, že se doplatek vypočítá.
Samotné započítání platby na stranu zaměstnavatele poté nastavujeme v menu Zaměstnanci - Aktualizace mezd, kde na záložce Zdravotní pojištění klikneme na tlačítko Nový a vybereme složku ZP DOPLATEK FIRMA. Zde nic neměníme, pouze uložíme a dáme "Přepočti mzdu". Následně se doplatek přičte k řádku Zdravotní pojištění - firma:
Také se samozřejmě úprava projeví v přehledu pro zdravotní pojišťovnu a také na mzdovém listu. Zaměstnanec tedy platí odvod 4,5% klasicky z reálné mzdy, zbytek platí zaměstnavatel.
Snížení vyměřovacího základu ZP
Pokud máme zaškrtnuto na záložce Sleva na dani pole Držitel průkazu ZTP/P zpřístupní se nám pole "Snížení vyměřovacího základu ZP (Zákon č. 592/1992 Sb., §3 - Vyměřovací základ, odstavec 7)" - toto se používá zejména v případě chráněných dílen apod.
Personalistika
Aktualizace mezd
Při výpočtu mzdy se základ pro odvod zdravotního pojištění sníží o částku 16 206 Kč platnou pro rok 2026. (částka se aktualizuje každý rok)
