Preskoči na glavno vsebino

Mzdy - rozdiel mzdovej zložky Nadčas a Nadčas do TPD

Rozdiel mzdových zložiek Nadčas a Nadčas do TPD

Avtor: Vývojář ABRA Flexi

Definícia práce nadčas

Práca nadčas je práca vykonaná:

  • na príkaz zamestnávateľa alebo s jeho súhlasom,

  • nad stanovený týždenný pracovný čas,

  • mimo rozvrhnutých pracovných zmien.

U zamestnancov so skráteným pracovným časom (napr. skrátený úväzok) je prácou nadčas až práca, ktorá prekročí bežný stanovený týždenný pracovný čas.

Z tohto dôvodu sme do programu Flexi pridali novú zložku PRESČAS DO TPD.

Rozdiel uvedených zložiek je pri generovaní mesačného hlásenia a vypĺňaní atribútov 10269 Nadčasové hodiny.

NADČAS

Mzdová zložka PRESČAS - Mzda za prácu nadčas

Mzdová zložka v Aktualizácii miezd pracuje so sumou na hodinu podľa nastavenia, napr. Hodinová mzda.

Zadajú sa hodiny a mzdy je potrebné prepočítať. Automaticky dôjde k doplneniu Sumy za hodinu a celkovej sumy.

Keď sa použije uvedená mzdová zložka, mala by sa použiť aj mzdová zložka

PRÍPLATOK ZA NADČAS pracuje s pracovnoprávnym priemerom.

Je potrebné nastaviť Percento, akým sa má príplatok vypočítať (aspoň 25 %).

Opäť je potrebné vyplniť hodiny a mzdy prepočítať.

Doplní sa Suma za hodinu a celková suma.

Mesačné hlásenie

Atribút 10268 Počet odpracovaných hodín - odpracované hodiny vrátane nadčasov

Atribút 10269 Nadčasové hodiny - Nadčas

NADČAS DO TPD

Mzdová zložka PRESČAS DO TPD - Mzda za prácu nadčas do týždenného pracovného času (skrátené úväzky)

Zložka sa používa pre pracovné pomery, ktoré majú skrátený pracovný čas (napr. 20 hodín/týždeň).

Nevzniká nárok na príplatok za prácu nadčas.

Mzdová zložka PRESČAS DO TPD - Mzda za prácu nadčas

Mzdová zložka v Aktualizácii miezd pracuje so sumou na hodinu podľa nastavenia, napr. Hodinová mzda.

Zadajú sa hodiny a mzdy je potrebné prepočítať. Automaticky dôjde k doplneniu Sumy za hodinu a celkovej sumy.

Mesačné hlásenie

Atribút 10268 Počet odpracovaných hodín - odpracované hodiny vrátane nadčasov

Atribút 10269 Nadčas sa neuvádza.

U skrátených úväzkov Príplatok za prácu nadčas (aspoň 25 %) a nárok na náhradné voľno vzniká až vo chvíli, keď odpracujete viac ako celý zákonný týždenný čas (teda zvyčajne cez 40 hodín týždenne).

Ste s tem dobili odgovor na svoje vprašanje?