S účinnosťou od 1. 2. 2023 môže zamestnávateľ za stanovený okruh zamestnancov a pri splnení zákonom stanovených podmienok uplatniť zľavu na poistnom za kalendárny mesiac vo výške 5 % zo súhrnu vymeriavacích základov zamestnancov, na ktorých sa zľava uplatňuje, viac k týmto podmienkam nájdete na stránkach MPSV: Sociálne poistenie (mpsv.cz)
V programe ABRA Flexi je možné túto zľavu nastaviť od verzie 2023.1.0.
Nastavenie zľavy
Zľavu môžeme zapnúť v menu Zamestnanci - Personalistika na detaile konkrétneho zamestnanca. Nastavenie sa nachádza na záložke Pracovný pomer - Úväzok - Zľava SP za firmu):
Tu je potrebné vyplniť dátum, od ktorého bude zľava uplatňovaná, a dôvod zľavy na sociálnom poistení za firmu.
Tu uvedené údaje sa použijú len vo formulári Oznámenie o zámere uplatňovať zľavu na sociálnom poistení. Je potrebné ešte uviesť, že toto nastavenie je dostupné iba pre štandardné pracovné úväzky. Zľava by mala byť v danom okamihu zapnutá iba na jednom štandardnom pracovnom pomere. Rozsah týždenného pracovného času za všetky štandardné pracovné pomery by mal byť v rozsahu 6–30 hodín.
Program sleduje splnenie podmienok pre uplatňovanie zľavy, tzn. ak by ste sa napr. pokúsili nastaviť zľavu pri pomere s úväzkom 40 hodín týždenne, nedovolí vám ho nastaviť:
Výpočet zľavy
V aktualizácii miezd, záložka Sociálne poistenie.
Položka SLEVA SP FA 1P A/N - Percento/konštanta = 1, zľava je „zapnutá"
Položka SLEVA SP FIRMA KR-1P - hodnota zľavy
V aktualizácii miezd je dostupný tlačový výstup Prehľad pre zľavu SP za firmu pre krátené úväzky
Tu je podrobný prehľad zamestnancov so zľavou a či na zľavu majú nárok.
Výpočet miezd sám sleduje splnenie týchto podmienok:
či je súčet základov sociálneho poistenia štandardných pracovných pomerov menší ako 1,5-násobok priemernej mzdy (pre rok 2026 je táto hranica 73 451 Kč)
či je súčet odpracovaných hodín štandardných pracovných pomerov menší ako 138 hodín (v prípade nástupu alebo ukončenia v polovici mesiaca sa počet hodín úmerne kráti)
či je „hodinová mzda" (základ SP / odpracované hodiny) menšia ako 1,15 % z priemernej mzdy (v roku 2026 je touto hranicou 564 Kč/hod.)
K uplatneniu zľavy dôjde až v momente, keď sú splnené všetky 3 podmienky.
V prípade potreby možno zľavu pre daný mesiac vypnúť/zapnúť manuálne nastavením percenta v zložke SLEVA SP FA 1P A/N (1 = zapnuté, 0 = vypnuté). Po zmene hodnoty je potrebné mzdu prepočítať.
Ak dôjde k zmene niektorej z hodnôt, ktorá má vplyv na výšku sociálneho poistenia a tým aj zľavy na SP, je potrebné v danom mesiaci prepočítať mzdy všetkých zamestnancov. Dôvodom je správnosť výpočtu zľavy SP za firmu a rozpúšťanie zaokrúhlenia zľavy SP za firmu.
Oznámenie o zámere uplatňovať zľavu na sociálnom poistení
Formulár pre OSSZ nájdete v menu Zamestnanci - Tlačové výstupy - Oznámenie o zámere uplatňovať zľavu na poistnom za zamestnanca. Tu sa vám zobrazia iba tí zamestnanci, ktorí majú zľavu nastavenú v personalistike, viď prvý bod.
Tu je ešte potrebné vybrať, či ide o uplatnenie, skončenie alebo storno už nahláseného uplatnenia zámeru:
Výstup možno vygenerovať klasicky do formátu PDF alebo XML na odoslanie elektronickou komunikáciou s ČSSZ.
Ukončenie platnosti zľavy na SP
Ak chceme platnosť zľavy na SP ukončiť, postupujeme nasledovne:
najprv v nastavení pracovného pomeru vyplníme dátum, do ktorého sa má zľava na SP uplatňovať
potom vytvoríme Nové nastavenie platné od, kde zadáme dátum, od ktorého sa zľava neuplatňuje, a zľavu vypneme!
V Prehľade o výške poistného za daný mesiac sa v časti H. zobrazujú zamestnanci so zľavou SP.
