- V pracovnom pomere danej osoby je potrebné vytvoriť nové nastavenie "Platné od", ktorého dátum bude zhodný s dátumom zmeny úväzku. Následné zmeny v pomere vykonajte podľa potreby.
- V stálych mzdových zložkách je potrebné ukončiť pôvodnú mzdovú zložku a vytvoriť novú mzdovú zložku s iným základom mzdy a jej platnosť nastaviť zhodne s platnosťou zmeny úväzku.