Aktualizácia súm pre rok 2026
Dohoda o vykonaní práce
Navýšenie sumy pre zdanenie dohôd pre rok 2026 - 12 000 Kč
Hranica príjmu DPP 12 000 Kč - od sumy 12 000 Kč sa odvádza zdravotné a sociálne poistenie a daň z príjmu (preddavková daň).
Do sumy 11 999 Kč sa neodvádza SZ a ZP, v prípade nepodpísaného vyhlásenia sa odvádza zrážková daň.
___________________________________________________
Dohoda o pracovnej činnosti
Hranica príjmu pri DPČ alebo malom rozsahu zostáva pre rok 2026 rovnaká vo výške
4 500 Kč .
___________________________________________________
Odvod zdravotného poistenia
Minimálna mzda je pre rok 2026 suma 22 400 Kč, minimálna mzda má vplyv na odvod zdravotného poistenia do minima.
Odvod zdravotného poistenia do minima 22 400 Kč - 3 024 Kč.
Odvod zdravotného poistenia - doplatok do minima je možné nastaviť za zamestnanca, rozdelenie medzi zamestnanca a firmu alebo odvod za firmu.
Novo je pridaná možnosť - Doplatok príjmy bez účasti na zdrav. poistení.
Zdravotné poistenie hradené štátom (invalidita 1. a 3. stupňa) - suma 16 206 Kč, zdravotné poistenie sa odvádza z rozdielu súm hrubej mzdy a sumy 16 206 Kč.
___________________________________________________
Odvod sociálneho poistenia
Hranica pre odvod SZ - 2 350 416 Kč (výška maximálneho vymeriavacieho základu sociálneho poistenia pre rok 2026)
Zľava firmy 5% na odvode poistného zamestnávateľ - zmena súm, pre posúdenie nároku na zľavu.
Pre rok 2026 zľavu nemožno poskytnúť pri príjme nad sumu 73 451 Kč alebo pri príjme 564 Kč/hod.
___________________________________________________
Odvod dane z príjmu
Hranica dane z príjmu fyzických osôb 15% pre rok 2026 - 146 901 Kč.
Od sumy 146 901 Kč je príjem zdanený 23% sadzbou.
Daňový bonus - nárok na daňový bonus pri príjme 11 200 Kč a viac
___________________________________________________
Nové redukčné hranice
Rok 2026: 285,78 Kč; 428,58 Kč; 856,98 Kč
Nové redukčné hranice ovplyvňujú výpočet náhrad za chorobu.
___________________________________________________
Stravovací paušál a stravenky
Hodnota pre rok 2026 - 129,50 Kč
Stravovací paušál za 1 deň 129 Kč - Stravovací paušál do limitu (zaokrúhľujeme nadol)
Stravenky - napr. hodnota 200 Kč, zamestnanec prispieva 50 Kč, zamestnávateľ 150 Kč, stravenka do limitu 129 Kč, nad limit 21 Kč (vstupuje do základu pre SZ a ZP)
___________________________________________________
Príplatok za prostredie
príplatok za prostredie pre rok 2026 - 13,44 Kč
___________________________________________________
Homeoffice do limitu
Homeoffice do limitu 2026 - 4,70 Kč
___________________________________________________
Nepeňažné benefity
Nepeňažné benefity - hranica pre zdanenie pre rok 2026 je 24 483,50 Kč (=polovica priemernej mzdy)
___________________________________________________
Zdravotné benefity
Zdravotné benefity - pre rok 2026 platí limit 48 967 Kč - nad túto výšku sa zdravotné benefity zdaňujú.
___________________________________________________
Povinný príspevok zamestnávateľa na poistenie na starobu
Výška povinného príspevku predstavuje 4% z mesačného vymeriavacieho základu zamestnanca na sociálne zabezpečenie, ak v tomto mesiaci vykonával rizikovú prácu a odpracoval aspoň 3 zmeny rizikovej práce, teda aspoň 24 hodín rizikovej práce.
Do programu ABRA Flexi je pridané nové nastavenie v záložke Pracovný pomer - Úväzok - Spadá do 3. skupiny rizikových prác.
A nové stále mzdové zložky:
PŘÍSP.PEN.POJ.RIZIKOVI 3 STAT - Príspevok firmy na dôch. poistenie rizikoví (štátny príspevok)
PŘÍSP.PEN.POJ.RIZIKOVI 3 DOPLŇ - Príspevok firmy na dôch. poistenie rizikoví (doplnkový)
___________________________________________________
Zľava sociálneho poistenia pri DPP v ovocinárstve
S platnosťou od 1.1.2026 majú zamestnanci zamestnaní na dohodu o vykonaní práce (DPP) v ovocinárstve nárok na zľavu vo výške 7,1 % na sociálne poistenie za zamestnanca.
Platí pre DPP dojednané v období od 1. apríla do 30. novembra kalendárneho roka.
Do programu ABRA Flexi je pridané nové nastavenie v záložke Pracovný pomer - Začiatok - Práca v ovocinárstve
___________________________________________________
Ďalšie vylepšenia
Pridaný nový pracovný pomer 9-ČLEN.KOL.ORGÁNŮ PO
Pridaný nový pracovný pomer 9-ČLEN.KOL.ORGÁNŮ PO - Členovia kolektívnych orgánov právnických osôb
Kód ELDP - Q++
Kód PP pre ČSSZ Q
Príjem 4 000 Kč - zrážková daň, zdravotné poistenie - nie, sociálne poistenie - nie
Príjem 4 500 Kč - preddavková daň, zdravotné poistenie - áno, sociálne poistenie - áno
Používateľské príplatky počítané z priemeru
Pridané nové zložky UŽIV. PŘÍPLATEK PRŮMĚREM 01-05 - Používateľský príplatok počítaný priemerom 01
Výpočet vychádza z pracovnoprávneho priemeru.
Nové mzdové zložky
Pre správne vykazovanie nového hlásenia JMHZ sme pridali nové mzdové zložky
Daň
nová zložka DOPLATEK BONUSU - Preplatok[+] alebo nedoplatok[-] bonusu z ročného zúčtovania (JMHZ - 10323)
Zrážky
SRÁŽKY VÝKON ROZHODNUTÍ - Zrážky na základe súdneho rozhodnutia (JMHZ - 10116)
PLNĚNÍ ZAMĚSTNAVATELE OZ - Zrážky na uspokojenie plnenia zamestnávateľa (JMHZ - 10350)
ÚHRADA ŠKODY - Zrážky na úhradu škody, za ktorú zodpovedá zamestnanec (JMHZ - 10351)
ZÁVODNÍ STRAVOVÁNÍ - Zrážky na závodné stravovanie podľa §236 zákonníka práce (JMHZ - 10352)
ZÁVAZKY ZAMĚSTNANCE ZP - Zrážky na uspokojenie záväzkov zamestnanca podľa ZP (JMHZ - 10353)
Ďalšie zložky
nová zložka - NÁHRADA PŘI SKONČENÍ PP - Náhrada pri skončení PP
nová zložka - ODMĚNY NEPRAV. UŽIV.01 -03 - Používateľom zadaná nepravidelná odmena
Ďalšie dôležité zmeny
Zmeny pri pracovnom pomere 4-SPOL.,JEDN.,ČL.DR.- Člen družstva, ktorý nie je v pracovnoprávnom vzťahu k družstvu - odvod ZP je až od výšky príjmu 4 500 Kč. (Predtým sa zdravotné poistenie odvádzalo vždy).
Zmeny pri pracovnom pomere - 6-ODM. NEREZ. VNE EU - Člen štatutárneho orgánu, nerezident z krajiny mimo EÚ - zrážková daň sa počíta iba do príjmu nižšieho ako 4 500 Kč, po prekročení limitu sa odvádza preddavková daň.
(Predtým sa odvádzala zrážková daň z celkovej sumy)
JMHZ - Hromadné zmeny, Export, Import
Hromadné zmeny Personalistika
V module Personalistika je pridaná možnosť Hromadné zmeny.
Zatiaľ sú podporované iba dve polia pre hromadnú zmenu - Najvyššie dosiahnuté vzdelanie podľa KKOV a Štát rezidentstva.
Hromadná zmena je iba pre aktuálne nastavenie osoby.
Hromadné zmeny Pracovný pomer
Je pridaná nová evidencia Prehľad pracovných pomerov pre hromadné zmeny.
Hromadne možno meniť len polia pridané pre JMHZ.
Hromadná zmena je iba pre aktuálny pracovný pomer.
Export, Import personalistiky JMHZ
V module Personalistika sú teraz dostupné Exporty/Importy polí JMHZ z Personalistiky.
Export personalistiky JMHZ do Excelu
Import personalistiky JMHZ z Excelu
Export, Import pracovného pomeru
Ďalej sú dostupné Exporty/Importy polí JMHZ z Pracovného pomeru
Export pracovného pomeru JMHZ do Excelu
Import pracovného pomeru JMHZ z Excelu
(Export a import JMHZ podporujeme iba pre nové polia JMHZ, zmeny sa importujú do aktuálneho nastavenia osoby alebo pracovného pomeru).
Hromadné zmeny v Personalistike a na Pracovnom pomere,
Export a Import polí JMHZ sú iba pre nové polia JMHZ.
Hromadné zmeny a importy sa ukladajú do aktuálneho nastavenia osoby alebo pracovného pomeru.