V tomto návode nájdete prehľad všetkých odmien, ktoré je možné zadať v ABRA Flexi, a ich charakteristiku.

Kde nastaviť odmenu

Charakteristika jednotlivých odmien

Nastavenie vlastnej zložky pre odmenu

Odmeny môžeme nastaviť v menu Zamestnanci - Personalistika alebo Zamestnanci - Aktualizácia miezd. V personalistike je možné odmeny nastaviť na záložke Stále mzdové zložky, kde klikneme na tlačidlo Nový a cez tlačidlo „lupy" vyberieme príslušnú mzdovú zložku. Pokiaľ sa tu nenachádza odmena, o ktorú vám práve ide, môžete vybrať akúkoľvek inú odmenu, ktorá vstupuje do mzdy rovnakým spôsobom, a do názvu si následne napíšete odmenu podľa potreby. Prehľad všetkých odmien vrátane charakteristiky toho, ako ovplyvňujú mzdu, nájdete nižšie.

Vyplníme počiatočný dátum, prípadne koncový dátum, ak je odmena na dobu určitú. Ostatné polia sa nám sprístupnia podľa toho, akú mzdovú zložku vyberieme.

Podobnú tabuľku nájdeme v menu Zamestnanci - Aktualizácia miezd na záložke Odmeny, kde klikneme na tlačidlo Nový:

Opäť vyberieme mzdovú zložku cez tlačidlo „lupy", vyplníme základ, čiastku alebo prípadne percento/konštantu podľa charakteristiky mzdovej zložky. V poli Názov si môžeme odmenu ľubovoľne premenovať. Potom je vhodné zaškrtnúť používateľskú zmenu čiastky, aby nám odmena nezmizla v prípade, keď budeme potrebovať zrušiť výpočet danej mzdy.

Po uložení je nutné ešte prepočítať mzdu.

Na záložke odmien môžeme vyberať z nasledujúcich možností:

MESAČNÁ ODMENA

MIMORIADNA ODM. VIAC M

PRÉMIA PEVNÁ

PRÉMIA %

PODIEL NA ZISKU

JUBILEUM

VYNÁLEZ

ODMENA ŠTAT. ORGÁNU

ODMENA NEREZIDENTA

ODMENY OSTATNÉ

ODMENA INFO

Teraz si ukážeme, na čo jednotlivé odmeny slúžia.

Ide o klasickú mesačnú odmenu, ktorá vstupuje do základu pre ZP aj SP, daň a ovplyvňuje pracovnoprávny priemer.

Mzdová zložka „Mesačná odmena" nepodlieha kráteniu podľa fondu pracovného času. Finančná čiastka sa vyplní do poľa „Čiastka". Evidencia sa následne prejaví v mzde automaticky.

Táto mzdová zložka slúži pre prípad, keď zamestnanec dostane napr. ročnú odmenu a my potrebujeme, aby sa rozpočítala do pracovnoprávneho priemeru za celý rok, nie aby ovplyvnila iba nasledujúci kvartál.

Odmenu zadáme v mesiaci, kedy má zamestnanec odmenu obdržať. Do poľa Čiastka zadáme celkovú sumu odmeny a v poli Odmena/Prémia za mesiace napíšeme počet mesiacov, do ktorých sa má odmena rozpočítať.

Po prepočítaní mzdy to potom vyzerá v mzdovom liste nasledovne:

Prémiou pevnou čiastkou sa rozumie jednorazová alebo mesačná prémia, ktorú nastavujeme ako fixnú čiastku mzdy. Prémia nám vstupuje do základu pre ZP, SP, dane aj pre výpočet PPP.

Prémia pevnou čiastkou (je počítaná pomerne podobne ako mesačná mzda)

V prípade použitia tejto mzdovej zložky „PRÉMIA PEVNÁ" sa vyplatená čiastka kráti podľa fondu pracovného času, tzn. že spôsob výpočtu pracuje na rovnakom princípe ako mesačná mzda. Finančná čiastka sa vyplní do poľa „Základ mzdy". Evidencia sa následne prejaví v mzde automaticky.

Prémia percentom zo základnej mzdy sa správa obdobne ako prémia pevnou čiastkou, ale nastavujeme ju ako percento v poli Percento/Konštanta a Základ. Následná čiastka sa nám po stlačení Enteru vypočíta sama.

Pri odmene Podiel % zo zisku/základu vypĺňame opäť percento v poli Percento/Konštanta a zisk, resp. základ pre výpočet vyplníme do poľa Základ:

Táto odmena nám ovplyvňuje ZP, SP, daň a počíta sa aj do PPP.

Ak vyplácate zamestnancom odmeny k životnému jubileu, môžete využiť túto zložku. Táto odmena nám vstúpi do základu pre ZP, SP, dane, ale neovplyvňuje nám výpočet PPP.

Odmenu za vynález vypĺňame v poli Čiastka.

Táto odmena vstupuje do základu pre výpočet dane, nevstupuje však do základu pre ZP a SP ani pre výpočet PPP.

Odmenu pre členov štatutárneho orgánu taktiež vypĺňame do poľa Čiastka. Táto odmena vstupuje do výpočtu dane, ZP aj SP, ale neovplyvňuje výpočet PPP.

Táto odmena je obdobná ako odmena pre člena štatutárneho orgánu, slúži však pre daňových nerezidentov. Taktiež vstupuje do základu pre daň, ZP a SP a neovplyvňuje výpočet PPP.

Zložka Ostatné odmeny je klasická odmena za čokoľvek, ktorá vstupuje do všetkých základov, teda pre daň, ZP aj SP a taktiež do výpočtu PPP.

Táto zložka, ako už vyplýva z jej názvu, je iba informatívna – zobrazí sa teda informácia o odmene na výplatnej páske, ale neovplyvní nám to výpočet hrubej ani čistej mzdy a samozrejme ani základov na poistenie, daň alebo pracovnoprávny priemer.

Ak by vám nevyhovovala ani jedna z vyššie uvedených odmien, máte možnosť vytvoriť si vlastný typ odmeny tak, že zmeníte niektorú z používateľských odmien v menu Zamestnanci - Nastavenie mzdových zložiek.

Túto odmenu si môžeme následne ľubovoľne premenovať a sami si môžeme zvoliť, akým spôsobom sa má odmena počítať (zo základu mzdy, pevnou čiastkou, percentom alebo čiastkou za hodinu).

Napr. v prípade stanovenia pevnej odmeny (prémie), ktorá by nemala podliehať kráteniu podľa fondu pracovného času, sa odporúča použiť mzdovú zložku „odmeny užív." Finančná čiastka sa vyplní do poľa „Čiastka". Evidencia sa následne prejaví v mzde automaticky.