V tomto článku si ukážeme, ako na účtovanie zamestnaneckého benefitu vo forme karty Multisport.
Uvažujme príklad, keď firma hradí zamestnancovi 400 Kč a 400 Kč si hradí zamestnanec sám. Príklad je samozrejme iba ilustratívny.
Nákup Multisport kariet
Faktúru od Multisport teda zadáme klasicky do prijatých faktúr:
Karty Multisport sú od roku 2020 považované za tzv. viacúčelový poukaz a nepodliehajú teda dani z pridanej hodnoty. Predtým predstavovali pre firmu daňovo neuznateľný náklad.
Príklad zaúčtovania
Výdaj kariet multisport potom zaúčtujeme napr. nasledovne:
výdaj kariet 50 % zamestnancov 335/213
výdaj kariet 50% firma 427/213
Faktúru potom klasicky spárujeme s úhradou v banke, teda 321/221.
Zrážka zamestnancovi zo mzdy
Zrážku zamestnancovi zo mzdy potom nastavíme nasledovne:
V menu Personalistika na záložke Zrážky klikneme na Nový a vyberieme nejakú používateľsky definovanú zrážku. Názov a skratku si môžeme premenovať napr. na Multisport:
Vyplníme dátum a čiastku, ktorú budeme zamestnancovi strhávať, a definujeme typ ostatného záväzku alebo interného dokladu, ktorý sa nám vygeneruje po generovaní záväzkov z mesačných miezd.
Zaúčtovanie na type záväzku alebo interného dokladu môžeme skontrolovať v menu Účtovníctvo - Typy dokladov - Typy ostatných záväzkov alebo jednoducho klikneme pravým tlačidlom na rolovacie pole typ záväzku a zvolíme Otvoriť a následne Zmeniť:
Tu môžeme zmeniť účet Dal, príp. predpis zaúčtovania, ktorý nám definuje účet MD:
Teraz keď v aktualizácii miezd vypočítame danému zamestnancovi mzdu, automaticky sa nám zahrnie zrážka, ktorú sme si nastavili v personalistike:
Zrážka bude samozrejme tiež viditeľná na výplatnej páske:
Po vygenerovaní záväzkov z miezd nájdeme záväzok v menu Účtovníctvo - Ostatné záväzky alebo Interné doklady, podľa toho, aké typy dokladov sme si nastavili v personalistike.
